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学贯集团事情聚会精神(五)
宣布时间:2014-05-07 09:27:20

经济效益抓起来  创效能力强起来

                     ——长江分公司学贯集团2014年岁情聚会精神

 

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为周全落实集团2014年岁情聚会精神,推动分公司各项事情科学、快速、协调生长 ,提升分公司创效能力 , 416日 ,长江分公司在洞庭湖大桥项目召开了“长江分公司学贯集团2014年岁情聚会精神专题聚会”。

会上 ,各人连系事情报告和分公司及自身的事情现实 ,围绕集团董事长兼总司理方联民提出的“九大目的”和“八项事情” ,起劲讲话 ,为分公司生长献计献策。分公司司理张念来强调:一是分公司2014年的事情重点是将标后预算和本钱控制做起来 ,分公司将建设专门的向导小组主抓标后预算 ,增强治理提效益;二是增强种种形式的培训 ,建设和完善人才作育机制 ,知足公司生长对人才的梯队需求。分公司党总支书记刘鹏飞则主要从人力资源、分公司的装备治理和刷新改制等方面谈了自己的感想 ,提出了一些提升治理的新思绪。

随后讲话的尚有分公司其他班子成员、洞庭湖大桥项目班子成员和职工代表。

 

学贯集团事情聚会精神(五)

经济效益抓起来  创效能力强起来

                     ——长江分公司学贯集团2014年岁情聚会精神

 

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为周全落实集团2014年岁情聚会精神,推动分公司各项事情科学、快速、协调生长 ,提升分公司创效能力 , 416日 ,长江分公司在洞庭湖大桥项目召开了“长江分公司学贯集团2014年岁情聚会精神专题聚会”。

会上 ,各人连系事情报告和分公司及自身的事情现实 ,围绕集团董事长兼总司理方联民提出的“九大目的”和“八项事情” ,起劲讲话 ,为分公司生长献计献策。分公司司理张念来强调:一是分公司2014年的事情重点是将标后预算和本钱控制做起来 ,分公司将建设专门的向导小组主抓标后预算 ,增强治理提效益;二是增强种种形式的培训 ,建设和完善人才作育机制 ,知足公司生长对人才的梯队需求。分公司党总支书记刘鹏飞则主要从人力资源、分公司的装备治理和刷新改制等方面谈了自己的感想 ,提出了一些提升治理的新思绪。

随后讲话的尚有分公司其他班子成员、洞庭湖大桥项目班子成员和职工代表。

 

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