长路蓬勃向潇湘——永零一标项目建设掠影
10月4日 ，在永零一标马坪互通施工现场 ，大型汽车泵围绕在匝道桥周边 ，长长的布料臂匀称拂过现浇箱梁 ，将混凝土源源一直地运送到梁体中。经由11个小时的浇筑 ，第三联底腹板520?C50砼的浇筑使命圆满完成。
开工一年之后 ，在这片山地绵延的湘南之地 ，一条高速公路已经初见雏形。从精准快速开局 ，到质量清静控制 ，再到青年员工接力 ，项目建设中每一个闪光点 ，都出自一支“老辣”与“生气”兼具的建设团队 ，更来自履历与果敢的碰撞融会。
（一）“一边炒菜一边煮饭”
永州至零陵高速公路第1条约段 ，起于永州市冷水滩区石溪坪村 ，与衡永高速相接 ，并设立马坪枢纽互通与二广高速相接。蹊径往西跨洛湛铁路、芦洪河后 ，于端桥铺镇塘口村顺接本项目第2条约段 ，全长7.665公里。
在项目建设前 ，这里是一片丛山峻岭 ，前期妄想便从这片深山中最先。
“其时没清表 ，没有路 ，我们都是翻山越岭 ，现场踏勘 ，整个线路的每一块地都被我们走遍了” ，永零1标项目党支部书记谢敬华先容。他还记得有一次爬上最高的山坡 ，站在山顶上 ，看到现场的地形地貌 ，发明那里原本设计的五级边坡保存优化空间。经由仔细测算 ，他们最终将其降为四级边坡 ，不但大大降低了建设及以后运维历程中的清静危害 ，也利便了施工。
就这样 ，他们前前后后花了一个月时间 ，来详细相识这条线路的“身世境遇” ，妄想全线选址事情 ，并在此基础上 ，评估总体的工程量、策划施工组织。
项目司理熊立勇用“精准”来形容整个妄想的历程。“前期所有的便道妄想、临建妄想、先期开工点、预制梁场的位置 ，包括架梁怎么架 ，桩基的施工要领等等 ，都要精准地定下来。”这种“精准” ，不但体现在内容计划的准确度 ，也体现在时间的把控 ，在落实到施工历程中时 ，需要一个节点一个节点卡住 ，稳步推进。
妄想完成后 ，他们的准备事情却并未就此停步。大山走遍了 ，他们又最先往返于外地自然资源局、林业局、水利局、环保局等相关部分 ，相同治理项目暂时用地 ，在主线红线交地之前 ，项目已经完成了项目驻地、场站、施工便道、取、弃土场等施工准备事情 ，并已完善相关手续 ，为项现在期快速开局抢占了先机。“就像用饭一样 ，我们一边炒菜一边煮饭 ，并且碗筷都摆好了 ，只要菜一熟 ，我就能开饭了” ，谢敬华这样例如道。
优异的开局是乐成的最先。“永零一标的进场体现了‘快速制作’的理念 ，充辩白明这是一支有着富厚履历的项目团队 ，为项目建设‘高开高走’打下坚实的基础。”二分公司司理朱忠民对此十分赞赏。
（二）质量清静“形影相随”
箱梁挤压损坏垫块自检、箱梁�；げ阕约臁⑾淞毫撼ぷ约臁⑾淞旱赘拱灏笤叽缱约臁谟懒阋槐炅撼� ，现场检查事情与施工内容“形影相随”。
建设历程中 ，质量治理一直是项目关注的基础。为增强质量治理 ，项目一连开展一样平常检查 ，对多个新开工点均在第一时间按要求自检完成。班组坚持“三检制” ，自检及格后 ，专职质检员举行周全检磨练收。然后由项目部质检工程师请监理验收签认。同时 ，由质检部每周组织一次质量检查 ，由总工程师每月组织一次质量检查 ，召开一次工程质量总结剖析会 ，确保质量可控。
工程工艺的控制同样受到高度重视。以马坪互通枢纽AK0+793匝道桥现浇箱梁首次浇筑施工为例 ，为确保乐成浇筑 ，项目部制订专项施工计划 ，从计划论证、支架垫层硬化、支架搭设、到钢筋绑扎、模板装置、支架预压 ，严酷凭证规范化及首件验收制度的要求举行治理、确保施工有序稳步推进。
而在白鱼塘二号桥0号桥台与1号墩右幅 ，因邻近悬崖陡坡 ，原设计的衡重式挡土墙无法知足要求 ，项目部起劲追求新思绪、新计划 ，最终接纳轻质泡沫混凝土的施工工艺 ，并科学组织施工 ，解决了地形重大地区无法设置重型挡墙的难题。
6月5日至7日 ，三场独具匠心的清静教育培训先后在项目部举行 ，为增强施工步队的清静意识和知识水平 ，项目部一连对梁场步队、钢筋步队、通涵步队举行培训。自进场以来 ，项目上下绷紧“清静”这根弦 ，增强向导 ，健全组织 ，建设清静制度、开展清静生产检查 ，同时通过做好周全且有针对性的清静手艺交底、执行“一会三卡”制度、开设清静积分超市等步伐 ，周全增强清静生产治理。
质量与清静配合为进度保驾护航。阻止9月尾 ，项钠獒计完成路基挖方66.1万方 ，占比100%；填方完成127.14万方 ，占比100%；路基精加工4.44km ，占比80%；通涵完成38道 ，占比100%。桥梁桩基完成375根 ，占比93%；立柱完成322根 ，占比73%；预制梁217片 ，占比37% ，梁板架设140片 ，占比24% ，整体施工进度全线领先。
（三）“老道”托举“年轻”
51% ，这是永零一标项目团队中90后占比的数据。
在“老道”的外表之下 ，“年轻”也成为这支团队的一大特征。怎样作育青年员工 ，成为摆在项目部眼前的一道主要课题。
“通过召开青年员工座谈会 ，以及平时的相同中 ，我们发明现在的新员工希望能够举行岗位流动 ，多熟悉其他岗位事情 ，也有利于自己的本职事情” ，谢敬华体现 ，“同时从我们企业的现真相形思量 ，作为工程类企业 ，岂论从事哪个岗位 ，都要对我们路桥工程有基本的看法 ，以是我们希望他们从丈量事情磨炼起 ，由于丈量需要看图纸、要上工地 ，是最基础的。”
为此 ，他们立异“师带徒”制度 ，将新进员工先安排到丈量队学习 ，一段时间后 ，再举行相同谈话 ，连系他们的小我私家意愿和项目需要来调解岗位。
关于已经顺应项目生涯、肯受苦肯上进的优异青年员工 ，项目部也不拘一格 ，敢于给年轻人“压担子”。
“好比金沙js93252手艺合约部部长周韬略 ，他原本是做丈量的 ，我们安排他做合约事情 ，他也顶住压力去学习 ，最终扛下来了 ，担当手艺合约部部长以来 ，各方面评价都很不错。”熊立勇先容 ，尤其在去年年底接手结算事情的历程中 ，这位年轻的“95后”员工抓紧一切资源 ，起劲学习业财税一体化知识 ，和同事熬了三个通宵 ，终于准期完成结算事情 ，体现出了年轻人的冲劲和劲头。
在一样平常事情中 ，先进们的“传帮带”更是无处不在。岂论是他们以身作则、受苦耐劳的精神 ，照旧悉心指导 ，详尽温暖的眷注 ，都让青年员工受益匪浅。
“在青年员工作育方面 ，永零一标一直在举行探索和立异 ，起劲接纳多种步伐 ，为青年员工提供做事创业的舞台 ，他们的做法很具有代表性。”二分公司党总支书记肖广喜体现。
潇湘潮涌 ，金秋十月 ，项目仍处在建设黄金期。在永零一标施工现场 ，全体参建职员正同仇敌忾 ，加速施工程序 ，朝着周全实现2022年度建设目的使命不懈斗争。这条承载梦想的长路 ，将以蓬勃的生命力 ，迎来大道通途的华美蜕变。（党群事情部 苏美滋）
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