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八分公司治理制度开考
宣布时间:2015-07-02 08:58:46

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71日上午830-10:30,八分公司本部员工治理制度考试在集团三楼聚会室举行。本次考试由八分公司司理部统一命题、统一监考、统一阅卷。试题来自《八分公司治理制度汇编》(第三版)及集团相关治理制度,内容涉及薪酬、财务、装备质料、清静质量、谋划开发、执法事务、绩效治理、党务等方面。

为周全规范公司谋划治理,进一步提升治理水平,增进企业康健一连、又好又快生长,公司从现实出发,以“管用、适用”为起点,自去年下半年以来,在原有制度基础上,参考、借鉴相关分子公司治理履历,在集团治理系统框架内整理、完善、编撰了《八分公司治理制度汇编》(第三版),经八分公司职代会表决通事后,于20151月正式实验。

八分公司制度考试将还在各项目周全铺开,每年举行两次。旨在让全体员工熟悉制度,用好制度,执行制度,真正用制度“管人、管事、管权”,把权力关进制度的笼子。(八分公司   王英)

 

八分公司治理制度开考

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71日上午830-10:30,八分公司本部员工治理制度考试在集团三楼聚会室举行。本次考试由八分公司司理部统一命题、统一监考、统一阅卷。试题来自《八分公司治理制度汇编》(第三版)及集团相关治理制度,内容涉及薪酬、财务、装备质料、清静质量、谋划开发、执法事务、绩效治理、党务等方面。

为周全规范公司谋划治理,进一步提升治理水平,增进企业康健一连、又好又快生长,公司从现实出发,以“管用、适用”为起点,自去年下半年以来,在原有制度基础上,参考、借鉴相关分子公司治理履历,在集团治理系统框架内整理、完善、编撰了《八分公司治理制度汇编》(第三版),经八分公司职代会表决通事后,于20151月正式实验。

八分公司制度考试将还在各项目周全铺开,每年举行两次。旨在让全体员工熟悉制度,用好制度,执行制度,真正用制度“管人、管事、管权”,把权力关进制度的笼子。(八分公司   王英)

 

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