本报讯 4月23日集团公司召开了人力资源聚会，集团党、政、工向导，分（子）公司司理、劳资员加入聚会 。在会上，人力资源部部长孙纳英着重讲了四个方面的内容：一是汇报了职员整理情形 。二是就执行《人力资源治理制度》泛起的一些情形作了详细说明 。三是为完善集团公司员工信息库，知足集团特级资质的申报需要，各司要实时将员工身份证、结业证、职称证、职业资格证等基本资料报送人力资源部 。四是为不影响集团公司的社保事情，包管职工享受社保待遇，各司要准时缴纳各项社保用度 �；嵘�，叶新平董事长作了“建设机制、增强治理、留住人才、减轻肩负”的指示，各司、各部分要树立“上下一盘棋”的阵势观，开展好人力资源相关各项事情 。 （胡胜峰）
本报讯 4月23日集团公司召开了人力资源聚会，集团党、政、工向导，分（子）公司司理、劳资员加入聚会 。在会上，人力资源部部长孙纳英着重讲了四个方面的内容：一是汇报了职员整理情形 。二是就执行《人力资源治理制度》泛起的一些情形作了详细说明 。三是为完善集团公司员工信息库，知足集团特级资质的申报需要，各司要实时将员工身份证、结业证、职称证、职业资格证等基本资料报送人力资源部 。四是为不影响集团公司的社保事情，包管职工享受社保待遇，各司要准时缴纳各项社保用度 �；嵘�，叶新平董事长作了“建设机制、增强治理、留住人才、减轻肩负”的指示，各司、各部分要树立“上下一盘棋”的阵势观，开展好人力资源相关各项事情 。 （胡胜峰）
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