集团召开分（子）公司绩效系统钻研会
会上 ，吴年春强调了钻研会的意义 。各分（子）公司司理（董事长）就《分子公司绩效治理步伐》（征求意见稿）、《分公司治理制度》、《分（子）公司绩效审核实验步伐》提出了意见和建议 ，外聘教授唐健雄在归纳各分（子）公司建议的基础上 ，举行解说叙述 。
最后 ，吴年春指出 ，有关建议有利于完善绩效治理步伐 。他要求 ，各分（子）公司要进一步增强学习绩效治理知识 ，掌握绩效治理主体、客体的作用和关系；要增强组织培训 ，尽快出台各分（子）公司绩效治理实验步伐 ，建设绩效治理系统 。（监察审计部 徐勇）
集团召开分（子）公司绩效系统钻研会
会上 ，吴年春强调了钻研会的意义 。各分（子）公司司理（董事长）就《分子公司绩效治理步伐》（征求意见稿）、《分公司治理制度》、《分（子）公司绩效审核实验步伐》提出了意见和建议 ，外聘教授唐健雄在归纳各分（子）公司建议的基础上 ，举行解说叙述 。
最后 ，吴年春指出 ，有关建议有利于完善绩效治理步伐 。他要求 ，各分（子）公司要进一步增强学习绩效治理知识 ，掌握绩效治理主体、客体的作用和关系；要增强组织培训 ，尽快出台各分（子）公司绩效治理实验步伐 ，建设绩效治理系统 。（监察审计部 徐勇）
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