集团考评机关部室2011年下半年度事情
集团考评机关部室2011年下半年度事情
叶新平出席考评会并提出集团2012年岁情基调：
深化刷新 ，励精图治 ，一心一意营生长 。
在11个部分依次述职后 ，叶新平对机关事情举行点评 。
他说 ，2011年 ，金沙js93252迎战�；� ，抢抓机缘 ，群策群力度难关 ，相继战胜上半年的市场�；⒛曛械挠咔槲；湍甑椎淖式鹞；� ，艰难挺过来了 。整年机关部分事情使命重 ，事情压力大 ，事情条件一样平常 ，但事情效果好 ，集团是知足的 。一是治理增强、协调有用、效劳有力 ，清静生产、区域谋划、专业市场开发、特级资质迎检、信息化建设、外来职员整理等事情卓有效果 。二是通过一连两年四次考评 ，部分绩效事情一直提升 ，机关绩效审核基本走上了正轨 。
叶新平指出 ，集团2012年的事情基调是：深化刷新 ，励精图治 ，一心一意营生长 。为此 ，一是要进一步强化部分职能 ，尤其是治理这个第一职能 。二是要坚持艰辛创事业、勤俭办企业 ，进一程序控机关本钱用度 。三是要在重大事项上进一步加大治理力度 ，周全强化预算治理、重新审定部分预算 ，周全强化信息化治理 ，周全强化绩效审核 ，并提升为绩效治理 。要增强治理系统建设 ，进一步提升装备、质料采购果真招标及劳务职员聘用、劳务分包管理水平 ，进一步开拓省外区域市场 ，完善项目“四化”建设系统 。从2012年最先 ，项目和分（子）公司都要按上市要求审核 ，进一步规范治理 。
叶新平要求 ，各单位要认真总结2011年岁情 ，谋划好2012年岁情 。要扎实抓好春节前的稳固事情 ，确保农民工、职工人为发放到位 。中央创先争优简报第1867期刊发了金沙js93252开展“四同三比”治理、推进农民工党员创先争优的先进履历 ，这是集团的庆幸 ，也是湖南的亮点 ，来之不易 ，我们一定要倍加珍惜 。
经由集团向导、分（子）公司和机关部分的主要认真人投票 ，工程治理部、财务治理部、人力资源部获得2011年下半年绩效考评“A”等 。（人力资源部 陶宇）
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