8月19日至20日
，集团公司对2010年第一批新聘员工举行了岗前培训
，培训内容包括公司生长历程、现状和生长妄想、公司规章制度及清静知识等内容。为办妥本期培训班
，人力资源部对培训课程举行了详细、合理的安排
，约请集团向导和有关专家授课
，授课向导及专家的解说深刻、生动、周全
，让所有学员深受启发。

公司党委书记、副董事长方联民讲述了公司绚烂的生长历史、优异的生长现状和雄伟的生长蓝图
，要求新聘员工：进一步增强学习、作育亲历亲为的事情习惯、坚持谦逊审慎的态度、对公司要有忠诚度、尽快融入企业文化和创立性的开展事情等
，方书记的诙谐滑稽清静易近人让学员如沐春风。

公司副总司理彭益民特意从工地一线连夜赶回
，给全体学员上了一堂系统严谨、内容翔实的清静事情指导课
，他着重叙述了新聘员工为什么要讲清静
，以及集团罗致8.13事故血的教训接纳了一整套行之有用的步伐和施工现场清静生产要点节选
，要修业员树立清静生产意识、提高岗位清静事情水平和预防能力
，起劲开创公司清静生长新时势。

长沙市安监局副局长梁明孝的授课问题是《抓好全员培训、落实清静责任、为建设好“平安企业”而起劲斗争》
，他从清静生产的形势、目的、原则、责任、权力和义务等几个方面临清静基础知识举行了深入浅出的解说。

人力资源部部长孙纳英先容了公司组织机构和规章制度
，要修业员在事情、生涯中守规则成周遭
，忠实做人、扎实做事
，并对授课向导与专家在百忙之中到会全心授课深表谢谢
，希望全体学员对向导的讲话和专家的授课内容认真体会、融会意会。

培训后
，所有学员由集团公司统一分派
，正式踏上了为增进路桥生长、实现小我私家理想的斗争之路。（人力资源部）