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公司工会主席匡小楼作2009年度工会事情报告-围绕中心 效劳阵势 为增进公司协调、稳固生长而起劲斗争
宣布时间:2009-04-08 09:06:02

       

中国·金沙(js93252-VIP认证)老品牌 - GREEN LIFE

 

 

        2008年,是我司直面难题,攻坚克难,高昂图强,在艰难中求得生涯和生长的一年,工会事情以“保稳固,促生长”为主题,以“维好权、服好务、办妥事”为宗旨,在上级工会和集团党委的准确向导下,在各分(子)公司的鼎力大举支持下,自觉听从效劳阵势,认真推行职能,起劲施展桥梁纽带作用,各项事情稳步推进,获得了省直单位2004-2008年度“工会事情先进单位”称呼,由工会牵头组织的劳动竞赛获得天下级声誉1个,省部级声誉1个,工会主管的路桥艺术团获得长沙市群众文化建设“最佳整体”称呼。

  2009年是我司生长史上很是要害的一年,工会作为群众组织,在近期内事情的总体目的是:始终坚持“以阵势为先,贴近中心促生长;以职工为本,贴近职工办实事;以下层为重,贴近下层搞效劳”的事情思绪,组织和指导职工为公司突破逆境,迎难而上,康健生长作出新的孝顺。

 

  一、以阵势为先,效劳生产保增添,立功立业促生长。

 

  1、开展劳动竞赛,激励岗位成才。2009年我们妄想向省国资委、省劳动和社会包管厅申办职工手艺大赛,选取几个代表性工种在下半年举行大型角逐,推下手艺型人才的作育;普遍开展科技立异、质量创优、清静生产、节能增效等形式的争创和劳动竞赛运动。

     2、完善激励机制,增进争先创优。着力增强劳模以及工会劳模事情的影响力,建设健全劳模的评选、激励机制。

 

        二、以职工为本,效劳职工送温暖,强化维权保权益。

 

        1、增强司务果真民主治理。我们将在项目举行司务果真民主治理试点事情,实验民主评议向导干部制度。

  2、优先效劳难题职工。一是优先效劳难题职工,协同配合相关部分,加大“五保一金”的交缴力度,催促各下层单位只管安排职工上岗;二是对路桥大院、水泵房、洞井铺的公房举行周全整理。三是要增进送温暖、金秋助学、难题职工帮扶等事情。

 

  三、以下层为重,起劲立异事情形式,提高效劳水平。

 

  1、固本强基,增强自身建设。2009年我们将连系开国60周年,开展工会干部培训和知识竞赛运动,凭证省直工会企业工会事情审核评例如案,健全我司的考评机制。

  2、效劳下层,提高事情质量。我们要重视下层、效劳下层,坚持重心下移,2009年要继续增强路桥艺术团的建设,让它成为企业文化建设的品牌,继续深入开展模范职工之家建设运动。组织开展工地慰问演出,和业主等的联谊运动,增强下层工会的活力,创立亮点事情,使工会事情越发形式多样,越发富有实效,从而真正把工会建设成“党委可靠、行政离不开、职工信得过”的群众组织。

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  2009年是我司生长史上很是要害的一年,工会作为群众组织,在近期内事情的总体目的是:始终坚持“以阵势为先,贴近中心促生长;以职工为本,贴近职工办实事;以下层为重,贴近下层搞效劳”的事情思绪,组织和指导职工为公司突破逆境,迎难而上,康健生长作出新的孝顺。

 

  一、以阵势为先,效劳生产保增添,立功立业促生长。

 

  1、开展劳动竞赛,激励岗位成才。2009年我们妄想向省国资委、省劳动和社会包管厅申办职工手艺大赛,选取几个代表性工种在下半年举行大型角逐,推下手艺型人才的作育;普遍开展科技立异、质量创优、清静生产、节能增效等形式的争创和劳动竞赛运动。

     2、完善激励机制,增进争先创优。着力增强劳模以及工会劳模事情的影响力,建设健全劳模的评选、激励机制。

 

        二、以职工为本,效劳职工送温暖,强化维权保权益。

 

        1、增强司务果真民主治理。我们将在项目举行司务果真民主治理试点事情,实验民主评议向导干部制度。

  2、优先效劳难题职工。一是优先效劳难题职工,协同配合相关部分,加大“五保一金”的交缴力度,催促各下层单位只管安排职工上岗;二是对路桥大院、水泵房、洞井铺的公房举行周全整理。三是要增进送温暖、金秋助学、难题职工帮扶等事情。

 

  三、以下层为重,起劲立异事情形式,提高效劳水平。

 

  1、固本强基,增强自身建设。2009年我们将连系开国60周年,开展工会干部培训和知识竞赛运动,凭证省直工会企业工会事情审核评例如案,健全我司的考评机制。

  2、效劳下层,提高事情质量。我们要重视下层、效劳下层,坚持重心下移,2009年要继续增强路桥艺术团的建设,让它成为企业文化建设的品牌,继续深入开展模范职工之家建设运动。组织开展工地慰问演出,和业主等的联谊运动,增强下层工会的活力,创立亮点事情,使工会事情越发形式多样,越发富有实效,从而真正把工会建设成“党委可靠、行政离不开、职工信得过”的群众组织。

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